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SATISFACCIÓN y COMPROMISO laboral

Hoy te aporto evidencias concretas,  por qué la satisfacción y el compromiso laboral contribuyen a aumentar los resultados y las posibilidades de supervivencia de las empresas, al mejorar su capacidad transformadora.  Temas sobre los que muchos prefieren hacerse los sordos, ciegos y mudos, aplicando las mismas recetas agotadas.

Por si  te la perdiste,  te lo anticipé en mi columna 3 factores para aumentar tus resultados, publicada en la web de Salvador Di Stefano,  en base a referentes del management y estudios globales de reconocida trayectoria, la CONFIANZA, el COMPROMISO y la SATISFACCIÓN LABORAL, aumentan las ventas y los resultados.

Refuerzan estas conclusiones, el informe Engagement and the Global Workplace, investigación realizada por Steelcase, en 2016, en 17 países, a más de 12.000 trabajadores, donde se analiza la relación entre el grado de compromiso y la satisfacción laboral, el que se muestra y sintetiza en el siguiente gráfico:

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