PROGRAMAS PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

Es en la empresa  donde se gestan y desarrollan las grandes transformaciones. Los cambios, cada vez más veloces y complejos, hacen necesario desarrollar competencias personales y organizacionales,  que permitan trascender los desafíos.  Generar un clima de confianza, compromiso y satisfacción laboral, donde el talento se desarrolle, despliegue y expanda, es una de las claves para lograr un negocio sustentable y sostenible.

Si así ocurre,  estas competencias se  traducen en resultados medibles.  Está demostrado,  que la confianza,  la satisfacción y el compromiso laboral contribuyen a aumentar las ventas y los resultados, mejorando  las posibilidades de supervivencia de las empresas.

En Tónica he diseñado una serie de programas de coaching, capacitación y consultoría orientados a que los equipos desarollen  competencias humanas, profesionales y técnicas necesarias para alcanzar los objetivos que se propongan.

NUESTRAS SOLUCIONES EN CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

El objetivo de los programas que compartimos en empresas y organizaciones es generar contextos de comunicación y confianza donde el talento y fortalezas de sus personas  y equipos puedan potenciarse desplegarse y complementarse sinérgicamente. Sobre los pilares de valores y principios sólidos, nos orientamos a la construcción de confianza con una mirada sistémica,   para la mejora continua de resultados construyendo un círculo virtuoso.

CONSULTORÍA:

• Programa “Medir para Decidir”. Evaluación, diagnóstico y reingeniería económica y financiera.
• Diseño de soluciones financieras para clientes como estrategia de marketing.
• Diseño de estructura y estrategia de financiamiento.
• Diseño de tablero de control con indicadores de desempeño
• Diseño de modelo de negocios.
• Gestión en líneas de financiamiento entidades financieras públicas y privadas y SGRs.

COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL

Como Coach Ontológico Profesional Certificado con programas avalados por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), ofrecemos los siguientes servicios en coaching y liderazgo transformacional:

• Coaching sistémico porque comprendemos desde la experiencia que no es suficiente desarrollar un propicio clima de confianza interno para lograr un alto desempeño. Asimismo, es necesario generar conversaciones poderosas y construcción de confianza puertas afuera con la cadena de valor.
• Coaching de equipos de alto rendimiento:   acompañando a los equipos  identifiquen su propósito, desarrollando pasión y compromiso para el logro superador de elevados niveles de desempeño.
• Coaching ejecutivo:  sesiones de coaching ontológico personalizadas a personal jerárquico
• Diseño organizacional a los efectos de alinear la estrategia, la cultura y la estructura.

CONFERENCIAS, CAPACITACIONES y TALLERES:

Nos apasiona generar contextos de capacitación donde las fortalezas de las personas puedan expresarse y complementarse Cada una de ellas es única y nuestro propósito es que generen un aprendizaje transformacional, que los acerquen hacia los resultados que se propongan  alcanzar.  Pueden ampliar información en AQUÍ

Algunas de las temáticas que desarrollamos:

• Cómo construir una CULTURA de CONFIANZA y su alto impacto en RESULTADOS.
• MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN y LIDERAZGO.
• Cómo construir y mejorar la sinergia COMERCIAL & FINANZAS.
• HERRAMIENTAS de COBERTURA en el mercado a término de granos PARA NO FINANCIEROS.
• HERRAMIENTAS FINANCIERAS para POTENCIAR VENTAS.
• EMPRESAS de FAMILIA TRASCENDENTES.
• ORATORIA & COACHING. 

¿QUÉ LOGRARÁN?

• Confianza, ubicándola como el valor fundamental sobre el que se construyen las relaciones humanas y como el cimiento sobre el que se edifica el futuro.
• Propósito en cada acción que se emprenda.
• Mirada positiva y proactiva hacia los demás y hacia las circunstancias.  Pensar y actuar con conciencia de la cadena de valor que está en juego.
• Mejora en el clima organizacional y los resultados.
• Co-creatividad, como resultado natural del clima de confianza y bienestar organizacional generado.