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EMPRESAS de FAMILIA. 5 CONVERSACIONES ¿DIFÍCILES?

Entre el 80% y 90% de  las empresas en Argentina son de familia, representando más del 50% de la actividad económica. Sin embargo, 70% de ellas desaparece en la primera generación30%  pasan a  los hijos, y sólo alrededor del 5% llega a los nietos. 

¿Cuales son las causas de esta elevada tasa de mortalidad? ¿De QUÉ hay que hablar para lograr empresas exitosas saludables y trascendentes, como la familia que la conforma? 

¿Qué conversaciones estarían faltando? Te revelo 5 aspectos claves sobre los que es vital, tomar el coraje de levantar la mano y expresar, como el programa de Luis Novaresio: “DEBO DECIR”.

 

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FELIZ DÍA HACEDORES

Cuando pensamos en este día, especial  para los trabajador@s, nuestro modelo mental nos encasilla en aquellos que “tienen un trabajo”, quienes tienen “un patrón”, quienes perciben una remuneración, quienes tienen un horario, quienes están “full-time”. 
 
Personalmente, prefiero ampliar la mirada y pensar, celebrar, alentar, inspirar, aplaudir,  reconocer en este día  a los millones de “hacedoras y hacedores” que emprenden, construyen, transforman, participan, interactúan, innovan,  y también despliegan sus talentos en empresas y organizaciones. 

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TUS FORTALEZAS en ACCIÓN en 3 pasos

¡Te doy la bienvenida a este post que te permitirá resignificar tus fortalezas, las de tu equipo o negocio para que en este 2018  alcances tus objetivos! Como cada viaje o actividad que quieras emprender, identificamos QUÉ tenemos, y qué nos falta.  Es hora de preparar el equipaje ¡Vamos juntos!

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Felíz Día, “Hacedores”

Hacedores

En este día tan especial,  celebramos el Día Internacional del Trabajo, en conmemoración a aquellos sindicalistas conocidos como los Mártires de Chicago, quienes un 1 de mayo de 1886 fueron ejecutados mientras exigían mejores condiciones de trabajo.

Cuando pensamos en este día, especial  para los trabajadores, nuestro modelo mental nos encasilla en aquellos que “tienen un trabajo”, quienes tienen “un patrón”, quienes perciben una remuneración, quienes tienen un horario, quienes están “full-time”.

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